Cierre del Diplomado en Liderazgo Político y Control Social con enfoque de género
Implementar acciones sociales y promover el liderazgo político de las mujeres es impulsar la implementación de cambios en sus territorios, mismos que permiten fortalecer vínculos entre Estado y Sociedad Civil.
El pasado 12 de marzo finalizó el Diploma en Liderazgo Político y Control Social con enfoque de género, una estrategia formativa que surge de la alianza entre Mujeres de Oro y la Escuela de Gobierno y Políticas Públicas de la Universidad de Antioquia.
Durante 27 sesiones, 4 módulos y 108 horas de estudio, las mujeres del Bajo Cauca recibieron capacitación orientada hacia políticas públicas para mejorar la gobernabilidad con enfoque de género y la planificación y gestión en el ámbito local, herramientas que permiten una construcción activa para lograr paridad de género.
“Esta ceremonia se celebra en el marco de las iniciativas orientadas a promover la participación política de las mujeres en espacio de toma de decisiones y acciones para la inclusión”.
Palabras de la Gerente de Género de Mujeres de Oro, Daniela Escobar Escobar
Así, con la entrega de 50 diplomas, hombres y mujeres lideresas del Bajo Cauca se formaron en control político, participación social y ciudadana, minería y gestión pública, temas enmarcados en la equidad de género.
Con un abordaje sistémico pero también activo y proactivo, se produjo un espacio de saberes que logró la vinculación social y política de mujeres que viven en territorios culturalmente retadores y hegemónicos.
A través de diversos encuentros virtuales, este Diploma en Liderazgo Político y Control Social con enfoque de género produjo una reflexión constante y activó dinámicas sociales en la que se contó con la participación de actores sociales, lo que permitió promover una discusión pública local.
“En este escenario actual somos constructores de cómo podemos utilizar las Tecnologías de la Información y la Comunicación para llegar hacia estos sitios y generar conocimientos basados en la experiencia, en cómo a través de la identificación de muchas problemáticas, nos convertimos en agentes propositivos de cambio”.
Julián Trujillo, Coordinador académico
A través de Jaime Arteaga & Asociados, USAID, Mineros S.A, 2M Consultores y la Escuela de Gobierno y Políticas Públicas de la Universidad de Antioquia, se sigue construyendo desde el territorio y se continúa aportando nuevas perspectivas que aporten a la apropiación y a la vinculación de las comunidades con el Estado, enmarcado en la equidad de género.
Así mismo, esta alianza fortalece acciones que disminuyen brechas de género, que promueven la paridad y que permiten abrir un camino más amplio en la que las mujeres además de ser líderes, desarrollan las herramientas y capacidades suficientes para gestionar y contribuir al desarrollo de proyectos políticos en el espacio local.
Respecto a la experiencia del proceso de formación, Mayra Pertuz expresa que:
“Se nos presentaron muchos inconvenientes, problemas de conexión y demás, pero la muestra de la perseverancia de las mujeres y de los hombres que participaron en este diplomado, la constancia, la dedicación, las ganas de aprender y de que los municipios cambien, de que el desarrollo llegue a las comunidades, fueron más.”
